مصلحة الموارد البشرية

–    التوظيف (الموسميون – المؤقتون- والرسميون ).
–     مسك ملفات الموظفين والمستخدمين وتتبع حياتهم الإدارية .
–     تسيير الموظفين والمستخدمين ومراقبتهم .
–     وضع ومسك جدول المناصب.
–     المأمورية الخاصة بالموظفين  والمستخدمين .
–     مسك ملفات حوادث الشغل.
–     إعداد المجالس التأديبية.
–     السهر على إعداد المباريات لأجل التوظيف او الترقية الداخلية .
–     إعداد ملفات الترقي والإلحاق والإدماج والاستيداع المؤقت.
–     التأكد من التزام الموظفين بمقتضيات ميثاق حسن السلوك.
–     مباشرة كل عمل يدخل بطبيعته في اختصاص المصلحة .
–     إعداد التقارير حول نشاط المصلحة.